конкурсный набор персонала на работу

Статьи найденные по тегу подбор персонала в отдел продаж | блог Татьяны Кротковой

Подпишитесь на новые статьи

Отписаться от рассылки

Последние комментарии

: Пожалуйста! Рада, что пригодилось!

: Очень важная тема, Татьяна. Возможно не в той последовательности и не в полном объеме, как здесь описывается, однако, я провожу периодически эту работу, которую Вы так красиво называете АЛГОРИТМ СЕЛФ-КОУЧИНГА . Это действительно очень результативная работа, если не сказать больше. Считаю, также полезным вести аудиозаписи бесед, так разбор полетов будет еще действеннее. Рад был взять у Вас много полезного для себя. Спасибо, Татьяна!

Статьи найденные по тегу подбор персонала в отдел продаж :

При построении отдела продаж подбор кадров является ключевой задачей. От того, как эффективно я ее решу, зависит ни много ни мало бизнес клиента. Моя позиция такова: я обязана свести к нулю текучку кадров в отделе продаж, который создаю.

Я считаю неправильным организовывать конкурсный подбор персонала в отдел продаж и при этом говорить заказчику Никаких гарантий не даю! Продавцы известные саботажники, несмотря даже на то, что прогоняем их через 5 часов конкурса, не могу гарантировать, что они не окажутся тем, что мы ищем, и не уйдут от вас через 3 месяца! Вот вам методика проведения конкурса, готовьтесь к тому, что будете вынуждены проводить его нон-стоп, пока не сформируется устойчивая команда.

Я прилагаю максимум усилий, чтобы подобрать таких людей, которые будут работать у вас командой минимум на 1.5 года.

source